25 mayo, 2014
O Grupo Cuevas, propietario da rede de concesionarios Tomóvil, cesou este mes a actividade da súa filial olívica, Tomóvil Vigo (antes Ford Delio), debido ao descenso continuado das vendas de automóbiles nos últimos anos. A maioría dos 18 traballadores de Tomóvil Vigo que permaneceron en equipo tras a entrada da corporación ourensana en 2010 acolleranse a un expediente de extinción de emprego que se está a negociar, mentres que unha mínima parte se trasladará ao concesionario Tomóvil de Ourense.
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El Grupo Cuevas, propietario de la red de concesionarios Tomóvil, cesó este mes la actividad de su filial olívica, Tomóvil Vigo (antes Ford Delio), debido al descenso continuado de las ventas de automóviles en los últimos años. La mayoría de los 18 trabajadores de Tomóvil Vigo que permanecieron en plantilla tras la entrada de la corporación ourensana en 2010 se acogerán a un expediente de extinción de empleo que se está negociando, mientras que una mínima parte se trasladará al concesionario Tomóvil de Ourense.
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30 abril, 2014
El público asistente a la jornada de ayer del Triángulo de empleo de Porriño, conoció las ocho claves para conseguir un puesto de trabajo, a través de la ponencia de la responsable de Recursos Humanos y desarrollo de personas del Grupo Cuevas, María José Fernández, quien afirma que en las entrevistas se tienen en cuenta otros factores, más allá de la formación o la experiencia laboral.
Según Fernández, la pasión, el trabajo, la focalización, el empuje, las ideas, la mejora, el servicio y la perseverancia son los ocho elementos básicos, "ya no solo de cara a afrontar una entrevista de trabajo, sino cualquier otro proyecto en la vida". La responsable de Recursos Humanos, puso de ejemplo a la empresa Ignacio de las Cuevas como firma que lleva a la práctica esta filosofía: "Hacemos entender a nuestro personal que el optimismo y todas estas cualidades antes mencionadas tienen que formar parte de su currículum para poder trabajar con nosotros; y es que, está comprobado, que a mayores niveles de optimismo y felicidad del trabajador mayor tasa de productividad", indicaba.
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O público asistente á xornada de onte do Triángulo de emprego de Porriño, coñeceu as oito claves para conseguir un posto de traballo, a través do relatorio da responsable de Recursos Humanos e desenvolvemento de persoas do Grupo Cuevas, María José Fernández, quen afirma que nas entrevistas se teñen en conta outros factores, máis alá da formación ou a experiencia laboral.
Según Fernández, la pasión, el trabajo, la focalización, el empuje, las ideas, la mejora, el servicio y la perseverancia son los ocho elementos básicos, "ya no solo de cara a afrontar una entrevista de trabajo, sino cualquier otro proyecto en la vida". La responsable de Recursos Humanos, puso de ejemplo a la empresa Ignacio de las Cuevas como firma que lleva a la práctica esta filosofía: "Hacemos entender a nuestro personal que el optimismo y todas estas cualidades antes mencionadas tienen que formar parte de su currículum para poder trabajar con nosotros; y es que, está comprobado, que a mayores niveles de optimismo y felicidad del trabajador mayor tasa de productividad", indicaba.
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24 abril, 2014
Seis dos máis destacados deportistas ourensanos de todos os tempos estarán presentes nunha exposición conxunta promovida polo Grupo Cuevas no seu supermercado Aquié (Cale Doutor Fleming Nº30, Ourense), na que se poderá coñecer o historial, parte do equipamento utilizado e algúns dos galardóns que os distinguiron entre os mellores da súa especialidade.
Nesta exposición, na que colaborou o Consello municipal de Deportes de Ourense, están representados destacados campións do deporte minoritario como Dani Pérez (ximnasia de trampolín), Juan Daniel Feijóo (halterofilia), Ivan Salgado (xadrez), Alejandro Fernández (atletismo), Marta Míguez (lanzamento de xavelina) e o kickboxer con Cipri Gómes.
Con esta iniciativa, aberta a todo o público, o Grupo Cuevas avanza no seu obxectivo de facilitar o coñecemento e o acceso a distintas actividades destacadas dende unha perspectiva diferente e nun lugar tan especial como é un supermercado, polo que tamén propicia os seus clientes unha compra entretida e proveitosa. O desenvolvemento deste concepto é unha das razóns que lle valeu á marca Aquié o recoñecemento en 2009 como unha das seis tendas máis innovadoras do mundo.
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